爱岗敬业，勤勉担当。对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，是一种境界，更是一种情怀，恪尽职守、认真负责，干一行、爱一行、精一行，专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作，砥砺品质、锤炼自我，在平凡工作中奉献青春，成就社会价值，在无私奉献中自我升华，实现人生价值。

与时俱进，勤学善思。时刻保持积极的学习态度，主动调整适应转企后新要求、新变化，坚持学中干、干中学，正如习近平总书记说的“要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求”，结合实际工作探索解决问题的方式方法，不断提高自身素质，使一切有益的知识融入到工作中，力争更好地完成本职工作。

入职8年，曾在建筑设计一线作为主要设计人参与多项市级重点项目，具有较强的汇报沟通能力。2017年调入党群工作部后迅速转变角色，积极进取、踏实务实，逐渐成为素质过硬、业务扎实、执行力强的青年骨干，2019年度、2020年度获勤业敬业奖，2021年度获管理服务标兵称号。

作为组工干部，积极钻研相关政策和业务知识，面对急难险重任务主动进位、勇于承担。转企后，主动学习公司法等企业制度法规，不断提升业务本领，高效推进干部队伍建设、选拔任用和监督管理等重点任务。落实统战工作要求，配合各区委统战部、各民主党派开展相关核查，认真完成党外人才推荐考察工作。密切联系、服务帮扶干部和援派干部，落实相关资金使用管理要求，立足岗位职责，为乡村振兴、东西部扶贫协作重大战略贡献力量。

作为共青团干部，立足国企青年工作深入思考，认真倾听青年心声、真诚服务青年需求，注重在提高团员青年对企业的认同感和归属感上下功夫。创新团员青年思想教育工作形式，先后组织开展党史故事演讲比赛、“兰坪之星”评选等多项特色活动，带领团员青年在疫情防控、乡村振兴、社区治理中发挥生力军作用，在绿色建筑博览会等重大活动中彰显青年责任担当。

从校园走进社会，与公司共进已8年时光。8年中，从设计生产一线到市场经营骨干、从驻村扶贫干部到远赴外地驻央企业务配合，现如今进入办公室负责安全生产等工作，虽然经历了多次岗位与身份的转变，但是与公司“同龄”的我，却始终不忘初心、方得始终。

作为公司安全管理干部，首要任务是保证公司在生产经营活动中的各项安全，但是安全与风险是相互依赖并存的，是同一事物的两个方面并统一于事物发展的过程之中。虽然，我们不可能完全消除风险的存在，但随着公司的发展，风险与安全定是此消彼长的。

在工作中，我认真给同事们普及安全生产知识、介绍疫情相关的各项政策，对离返津人员我耐心做出解答，帮助了解目的地及返津后的各项要求，对提出因私离津申请确不符合政策要求的同事一一进行劝导，同时依靠公司的各项管理制度，积极在各个方面进行多角度的宣传。通过我的绵薄之力，提高全体员工的安全意识，做到人人抓安全、人人管安全、人人都安全，以此促进企业的发展，保持社会的和谐稳定。

公司律师，毕业于中国政法大学，法学硕士。从事公司法务管理岗相关工作。2021年认真履职，主要完成以下工作：根据国兴公司部署要求，草拟公司法务工作计划、总结、报告等相关材料，与各部门及外聘法律顾问团队沟通协调，组织落实公司三项法律审核工作，协助处理公司诉讼纠纷事务，积极组织公司各项法治宣传工作，结合业务需求组织多场法律实务讲座，参与完成专项合同梳理、合同信息填报、合同扫描上传、辅导催收等相关工作，参与完成涉及子公司、分公司、债权催收、投资管理等多项制度的制定和修订工作，参与完成公司无偿划转、减资等相关专项法律工作，年底作为优秀法务工作代表在国兴下属公司法治工作年度总结会上进行经验总结汇报。

讲政治、讲正气、加强学习不放松

转岗至纪检室以来，更是以饱满的热情适应新岗位，认真履行纪检工作职责，贯彻纪检工作“公正执纪、加强监督、依纪办案、服务大局”的方针，自觉应用科学理论武装头脑，进一步增强政治敏锐性和鉴别力。在实践中，以学习促工作，把工作当学习，在学中干，在干中学，坚持学以致用，不断增强党性观念，历练提高政治站位，提升业务能力和水平。

讲本分、讲规矩、干净做事有底气

作为纪检干部，始终心存敬畏，树立崇高的理想信念，正确对待并用好手中的权力，自觉把守纪律讲规矩摆在重要位置，手握戒尺，慎独慎微、慎初慎终、慎言慎行，才能有章必循，违规必究。始终坚持“打铁还需自身硬”的原则，以党章《条例》《准则》等党规党纪为基本遵循，不妄取、不妄予、不妄想、不妄求，心无旁骛，洁身自好，干净做事，坚持把勤学、强能、实干、守己、健身“十字修为”作为基本规范，把自己置身于人民群众监督之下，己正正人。

入职一年来，本人快速融入工作角色，在公司人力资源部薪酬管理岗位上立足本职、主动靠前、态度积极、兢兢业业、一丝不苟，较为出色的完成了各项工作，展现了一名共产党员的奉献精神和人事干部的严谨作风，主要体现在以下几个方面：

一、爱岗敬业、严谨认真。工资工作涉及每名职工的切身利益，本人坚持以“核算数据无差错”为自身工作准则，工作中兢兢业业、一丝不苟，每一笔业务都按照“单项算一遍、核一遍、总数对一遍”的程序进行，确保准确无误。

二、主动服务、甘于奉献。面对国企改革后人事政策新变化，为了让服务对象更为简便的掌握新情况、落实新要求，多次主动放弃休息时间，学习研究政策，做到换位思考、靠前服务、主动对接，及时将最新政策、程序要求和注意事项告知服务对象，确保制度执行落实落地。

三、服从大局、担当有为。薪酬改革是公司落实企业改革的一项重要工作，关系企改成效和职工切身利益，在高质量完成日常工作的同时，充分发挥主观能动性，不讲条件、任劳任怨，在分管院领导及部门领导的指导下，积极推进工资薪酬改革调整工作，并协同子公司、分支机构完成其工资薪酬改革调整工作和日常薪酬相关业务指导工作。

我将一如既往地脚踏实地，勤奋工作，我坚信岗位因我而增色，我因岗位而出彩！

入院八年，先后从事国际方案征集工作四年，公司生产经营管理工作一年，人力资源管理工作三年。不同领域的工作充分锻炼了我多方面的能力，包括积极主动的沟通协调能力、高质高效的执行力以及综合分析处理问题的能力。

人力资源管理是一项专业性和政策性很强的工作。在这三年中，我努力学习人力资源相关知识，多方面提升业务能力，目前主要负责以下五方面工作：一是公司战略发展相关工作；二是中层聘任工作；三是人力资源管理系统建设工作；四是人才推荐工作；五是薪酬管理工作等。2021年申报并成功推荐自然资源部办公厅高层次科技创新人才工程（国土空间规划行业）科技领军人才1名、创新团队1个、青年科技人才2名；申报各类专家人才7名，促进人才队伍稳步发展。同时，完成国资系统2021年度重点课题研究1篇；参与国资系统重点课题研究1篇等。

随着公司现代化企业管理程度不断深入，职能管理工作面临着更高的要求，更新的挑战。我将继续不断充实自己、磨练心性，为公司的人力资源管理工作贡献力量！

先后负责11个生产部门日常生产经营事务的管理和服务。善于换位思考，站在一线生产人员的角度体会他们的工作难点和诉求，调整和完善自身工作方式、提高服务水平，尽力减少和降低一线生产人员在行政事务上的工作量和工作难度，以便其将更多的精力投入到项目编制工作中去。

负责公司股权资产管理、工商登记管理，参与集团上市各项准备工作。贯彻落实国企改革三年行动方案，通过出清低效企业、压缩企业层级等调整手段，提高公司资源配置效率、优化资产结构、降低失管失控风险，助力集团上市工作顺利推进。

负责公司各项业务资质的管理。把握市场动态，良好维护现有资质，推动资质增项与升级，为公司开拓市场承揽项目提供重要保障。

牢固树立服务意识，热情、细致、诚恳地对待工作中的人和事。坚持不懈地学习和思考，用先进的企业化管理模式和不断创新的工作方法武装自己，做一个优秀的管理服务工作者。

2015年入院，2019年投入公司市场运营工作，始终坚持服务为本、诚以待人。

在公司领导的带领下，积极开展管理服务工作：探索以客户为中心的生产运营模式，联合兄弟部门共同搭建客户关系管理系统；落实市场拓展相关要求，尽心尽力为外地分支机构的经营拓展工作出谋划策，积极推动属地化管理；联合生产部门，深度跟踪服务市规划局各处室，确保服务质量与效果。

2022年是公司坚定不移推动高质量发展的深化之年，作为公司一员，要继续加强对市场运营工作的学习和思考，为公司的高质量发展全情奉献。

统筹组织开展技术协同审查。围绕各级领导要求和服务公司重点项目，以务实肯干、精益求精的工作态度，服务技术委员会、总体规划专委会、专项规划专委会等总院专业技术组织，开展项目及标准技术审查、项目培育报优等工作。

积极外联服务外部客户需求。协助领导对市规划资源局开展标准技术服务，与全国自然资源与国土空间规划标准化技术委员、中国国土勘测规划院、天津市标准化研究院等机构建立技术联系途径，努力拓宽标准编制申报渠道。

全程跟踪服务标准编制工作。围绕国标、行标、地标等各类标准的申报立项、编制跟踪、技术培训、外联沟通、质量审查等各项工作环节，为标准编制组提供及时周到的管理咨询服务。

细致服务生产部门工作需求。以严谨认真、细致耐心的态度，在项目贯标管理、内审外审检查、技术质量巡查、项目质量抽查、管理制度宣贯等环节履职尽责，严守公司技术管理规定，并为生产院提供高效便捷服务。

助力公司健全技术人才梯队。组织实施完成生产院总师选聘工作，及时跟踪了解专业技术人才业绩和需求。通过对外学术交流、公众号展示、各级专家推荐等方式向外宣传推荐人才。结合重点研究工作搭建技术团队，为人才成长提供更多舞台。